Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!最高人事責任者
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、企業の人材戦略をリードし、組織の成長と文化の発展を推進する最高人事責任者（CHRO）を募集しています。最高人事責任者は、経営陣の一員として、採用、育成、報酬、労務管理、ダイバーシティ＆インクルージョン、従業員エンゲージメントなど、すべての人事機能を統括します。
このポジションは、企業のビジョンと戦略に沿った人事戦略の立案と実行を担い、組織の競争力を高めるための人材マネジメントを推進します。また、経営陣と密接に連携し、変化するビジネス環境に対応した柔軟かつ革新的な人事施策を導入することが求められます。
理想的な候補者は、人事分野での豊富な経験とリーダーシップを持ち、戦略的思考と実行力を兼ね備えた方です。グローバルな人事トレンドや法規制にも精通し、多様な人材を活かす組織文化の構築に貢献できる方を歓迎します。
この役職は、企業の持続的成長と従業員の幸福を両立させるための重要な役割を担います。人材を企業の最も重要な資産と捉え、長期的な視点で人事戦略を構築・実行できる方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 企業全体の人事戦略の策定と実行
- 経営陣との連携による組織開発の推進
- 採用、育成、評価、報酬制度の設計と運用
- 従業員エンゲージメントと企業文化の向上
- ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進
- 人事関連の法令遵守とリスク管理
- 人事部門のマネジメントとチームビルディング
- グローバル人事戦略の展開と調整
- 人材データの分析と戦略的活用
- 変革マネジメントのリード
要件
Text copied to clipboard!- 人事分野での10年以上の実務経験
- マネジメント経験（特に人事部門の統括）
- 戦略的思考力と実行力
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 労働法や人事関連法規への理解
- 多様性と包括性に関する知識と実践経験
- データ分析に基づく意思決定能力
- 変化に柔軟に対応できる適応力
- 英語力（グローバル企業の場合）
- MBAまたは人事関連の学位があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでにリードした人事戦略の成功事例を教えてください。
- 従業員エンゲージメントを高めるために行った施策は何ですか？
- ダイバーシティ＆インクルージョンに関する経験を教えてください。
- 人事データをどのように活用して意思決定を行っていますか？
- 変革期における人事の役割についてどう考えますか？
- 経営陣との連携で重要だと考えるポイントは何ですか？
- グローバル人事に関する経験はありますか？
- 労働法改正への対応経験を教えてください。
- 人事部門のチームをどのように育成・管理してきましたか？
- 当社の人事課題に対してどのようなアプローチを取りますか？
